“PROPUESTA DE DISEÑO DE PROCEDIMIENTOS ERGONOMICOS MITIGANTES DE LA CARGA COGNITIVA Y EL ESTRES LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA SOLINFOR DEL CANTON CUYABENO”

dc.contributor.authorPISCO GAMBOA, CARLOS FREDDY
dc.date.accessioned2024-07-05T21:28:35Z
dc.date.available2024-07-05T21:28:35Z
dc.date.issued2024-07-05
dc.description.abstractEl objetivo de este estudio es identificar diversos factores relacionados con la carga cognitiva para determinar si contribuyen al estrés laboral en los empleados de la empresa Solinfor. Empleando un enfoque cualitativo, utilizamos dos herramientas de evaluación subjetiva. Primero, se examinó la carga cognitiva y, segundo, se evaluó el estrés laboral de 14 empleados de la institución, de los cuales se analizaron 10 empleados. Se logró determinar que los empleados participantes del estudio tenían un alto riesgo de sufrir estrés laboral. También se determinó que el estrés laboral tiene un nivel moderado, lo que indica síntomas moderados que dañan la salud de los trabajadores. En otras palabras, el estrés laboral surge de la carga cognitiva, por lo que existe una correlación positiva significativa. Basándose en los resultados obtenidos, se desarrolló una propuesta práctica para diseñar procedimientos ergonómicos que reduzcan la carga cognitiva y el estrés laboral de los empleados de la empresa Solinfor, ubicada en el cantón Cuyabeno. Esta propuesta incluye recomendaciones para implementar intervenciones destinadas a prevenir y eliminar los factores que afectan la salud y el desempeño de los trabajadores.
dc.identifier.urihttps://dspace.itred.edu.ec/handle/123456789/199
dc.language.isoes
dc.publisherISTRED
dc.title“PROPUESTA DE DISEÑO DE PROCEDIMIENTOS ERGONOMICOS MITIGANTES DE LA CARGA COGNITIVA Y EL ESTRES LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA SOLINFOR DEL CANTON CUYABENO”
dc.typeThesis
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