ANALISIS DE LA EFECTIVIDAD DE LOS PROGRAMAS DE CAPACITACION LABORAL: ESTUDIO DE CASOS EN LA EMPRESA TEXTIL LA CEDA
ANALISIS DE LA EFECTIVIDAD DE LOS PROGRAMAS DE CAPACITACION LABORAL: ESTUDIO DE CASOS EN LA EMPRESA TEXTIL LA CEDA
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Date
2024-07-04
Authors
JARAMILLO INDACOCHEA, HERNAN PAUL
NARVAEZ COELLO, PEDRO ABEL
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
ISTRED
Abstract
La presente investigación evalúa la efectividad de los programas de capacitación laboral implementados en la Empresa Textil La Ceda. Con el objetivo de mejorar el desempeño, la seguridad y la satisfacción de los empleados, se analizan los impactos de estas iniciativas formativas desde múltiples perspectivas. Este estudio se centra en determinar si las inversiones en capacitación resultan en beneficios tangibles tanto para los trabajadores como para la organización. La investigación se llevó a cabo utilizando un enfoque mixto que combina métodos cualitativos y cuantitativos. Se recolectaron datos mediante encuestas a empleados, entrevistas en profundidad con supervisores y observaciones directas en la planta de producción. Además, se realizaron análisis estadísticos de los datos de encuestas y se emplearon técnicas cualitativas para interpretar las entrevistas y observaciones. Los resultados indican que los programas de capacitación laboral en La Ceda han tenido un impacto positivo significativo en varias áreas clave como desempeño laboral, seguridad laboral, satisfacción y motivación, competencias blandas y retorno de la inversión. La investigación confirma que los programas de capacitación laboral en la Empresa Textil La Ceda son altamente efectivos en mejorar el desempeño laboral, la seguridad, la satisfacción de los empleados y en ofrecer un retorno positivo de la inversión. La continua inversión en la
formación de los empleados es crucial para el éxito y competitividad de la empresa, así como para el bienestar de su fuerza laboral. Abordar los desafíos de implementación y continuar adaptando y mejorando los programas de capacitación maximizará estos beneficios y fortalecerá la organización en el largo plazo.