SEGURIDAD Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 2024

Permanent URI for this collection

https://dspace.itred.edu.ec/handle/123456789/163

Browse

Browsing SEGURIDAD Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 2024 by Author "JIMENEZ ARMIJOS, JHONNY ENRIQUE"

Now showing 1 - 1 of 1
  • Item
    “EVALUACION DE LA CARGA DE TRABAJO MENTAL Y SU INFLUENCIA EN LA SALUD PSICOEMOCIONAL DEL PERSONAL AUXILIAR DE MANTENIMIENTO EN EL CUERPO DE INGENIEROS DEL EJERCITO PETRO ECUADOR”
    (ISTRED, 2024-07-10) JIMENEZ ARMIJOS, JHONNY ENRIQUE; GERVACIO FONSECA, ISMAEL DAVID
    La Organización Mundial de la Salud (OMS) señala que un trabajo decente promueve la salud mental, mientras que entornos laborales adversos, como la discriminación y la inseguridad laboral, pueden deteriorarla, con un 15% de adultos trabajadores sufriendo trastornos mentales. Anualmente, se pierden 12,000 millones de días de trabajo debido a la depresión y la ansiedad, costando 1 billón de dólares en productividad. Esta investigación incluyo un enfoque mixto con métodos cuantitativos y cualitativos. Se usaron cuestionarios para cuantificar la carga de trabajo mental y entrevistas semiestructuradas para explorar las percepciones de los empleados. La población de estudio son los colaboradores del Cuerpo de Ingenieros del Ejército Petro Ecuador, específicamente los auxiliares de mantenimiento en Cuenca, seleccionados por su exposición significativa a cargas de trabajo mentales. La muestra fue 52 colaboradores, garantizando la validez estadística. La encuesta muestro que la mayoría de los empleados trabaja más de 8 horas diarias y percibe la carga de trabajo mental como moderadamente estresante. Un 56% considera que la falta de recursos contribuye a esta carga. La mayoría está satisfecha con la organización del trabajo y no ha experimentado síntomas frecuentes de ansiedad o depresión relacionados con el trabajo. El 62% del personal auxiliar de mantenimiento trabaja más de 8 horas diarias, y el 38% percibe una carga mental excesiva. Aunque el 44% considera su trabajo poco estresante, un 29% experimenta síntomas de ansiedad ocasionalmente. Fortalecer el apoyo interpersonal y mejorar recursos podría reducir esta carga y mejorar la satisfacción laboral.