IMPLEMENTACION DE UN PROGRAMA DE CAPACITACION EN ERGONOMIA Y PSICOLOGIA PARA MEJORAR EL BIENESTAR FISICO Y EMOCIONAL DE LOS EMPLEADOS DE LA EMPRESA DHL EXPRESS

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dc.contributor.authorRIVADENEIRA SANTANDER, MIGUEL ANGEL
dc.date.accessioned2024-11-29T21:28:07Z
dc.date.available2024-11-29T21:28:07Z
dc.date.issued2024-11-29
dc.description.abstractLa presente tesina aborda la problemática del bienestar físico y emocional de los empleados de DHL Express, afectado por la falta de capacitación en el ámbito de la ergonomía y la psicología. Los empleados sufren fatiga, estrés y lesiones musculo esqueléticas por las malas prácticas en las condiciones ergonómicas en sus puestos laborales, así como la falta de gestión del estrés, lo que ciertamente afecta su rendimiento y calidad de vida. La tesina tiene como objetivo principal la implementación de un programa de capacitación en la ergonomía y psicología en aras de la mejora de la salud física y emocional de los empleados. Se trata de la creación de un lugar de trabajo más saludable, la reducción de las tasas de enfermedades ocupacionales y la promoción de estabilidad emocional. Las principales alternativas evaluadas incluyen la mejora de las condiciones ergonómicas en el lugar de trabajo, la implementación de talleres de bienestar emocional y la asesoría personal en materia ergonómica. La forma más efectiva es la implementación de un programa multifacético que ofrezca apoyo técnico y psicológico.
dc.identifier.urihttps://dspace.itred.edu.ec/handle/123456789/268
dc.language.isoes
dc.publisherISTRED
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SEGURIDAD Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 2024