SEGURIDAD Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 2024
Permanent URI for this collection
Browse
Recent Submissions
1 - 5 of 21
- ItemEVALUACIÓN DE LA GESTIÓN DE SEGURIDAD Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, EN EL ÁREA PRODUCTIVA DE UNA EMPRESA DE PRODUCCIÓN DE BEBIDAS NO ALCOHÓLICAS, UBICADA EN LA CIUDAD DE GUAYAQUIL- ECUADOR, 2024(ISTRED, 2024-11-29)El presente trabajo de grado aborda la problemática de la gestión de seguridad y prevención de riesgos laborales en el área productiva de una empresa productora de bebidas no alcohólicas, ubicada en Guayaquil, Ecuador, durante el año 2024. La investigación surge ante la necesidad de identificar los riesgos laborales presentes y evaluar la efectividad de las políticas actuales de seguridad, debido a la presencia de incidentes menores y preocupaciones por el bienestar de los trabajadores. El objetivo principal es analizar las estrategias implementadas para la prevención de accidentes y enfermedades laborales, así como proponer mejoras que aseguren un entorno de trabajo seguro y saludable. Entre las alternativas planteadas destacan la actualización de los protocolos de seguridad, la implementación de pausas activas y capacitaciones periódicas sobre riesgos laborales, así como la incorporación de tecnologías para la monitorización de condiciones inseguras. La alternativa más factible es la capacitación continua del personal en materia de seguridad y salud ocupacional, ya que fomenta una mayor conciencia preventiva y se adapta a las necesidades actuales de la empresa, con un costo moderado. El estudio concluye que fortalecer la cultura de prevención a través de formación constante y monitoreo efectivo es la solución más viable para optimizar las condiciones laborales en una empresa productora de bebidas no alcohólicas, ubicada en Guayaquil, Ecuador.
- ItemEFECTOS DE LOS PRODUCTOS QUIMICOS UTILIZADOS EN LA PRODUCCION DE JEANS SOBRE LA SALUD DEL PERSONAL DE IMPORTADORA JERALM EMPALME-GUAYAS 2024(ISTRED, 2024-11-29)El presente trabajo de investigación tiene como objetivo Analizar los efectos de los productos químicos utilizados en la producción de jeans, proponiendo medidas preventivas y correctivas para minimizar el impacto en el bienestar y seguridad del personal de importadora JERALM. La confección de jeans involucra procesos de teñido y acabado donde se emplean sustancias como tintes, blanqueadores y agentes de acabado, que presentan riesgos potenciales para los trabajadores. La empresa Importadora YERAL, dedicada a la comercialización de jeans, enfrenta una problemática en relación con la salud de sus trabajadores, quienes están expuestos a productos químicos que se utilizan para teñir y tratar las prendas. El estudio enfatiza que la exposición constante puede generar efectos acumulativos sobre la salud del personal, afectando su bienestar social y laboral. Por ello, se destaca la necesidad de proponer soluciones efectivas para mitigarlos. Con la finalidad de promover una cultura de prevención y protección en materia de seguridad y salud en el trabajo, mediante de Decreto Ejecutivo No. 255, emitido el 2 de mayo de 2024 el presidente Daniel Noboa Azín expidió el reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo. Entre las propuestas, se incluye la capacitación adecuada de los trabajadores, el cumplimiento riguroso de los procedimientos laborales y la mejora de las condiciones ambientales en las áreas de trabajo.
- ItemDISEÑO DE UN PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN EL CUERPO DE BOMBEROS DE ALAUSI- ECUADOR 2024(ISTRED, 2024-11-29)Resumen El diseño de un plan de seguridad y salud ocupacional para el Cuerpo de Bomberos de Alausí tiene como objetivo reducir los riesgos laborales y garantizar la protección integral del personal en sus trabajos de emergencia y rescate. Este plan abordará la identificación exhaustiva de los riesgos específicos a los que se enfrentan los bomberos en el cumplimiento de sus funciones, permitiendo reconocer los factores que podrían poner en peligro su seguridad y salud. Asimismo, se establecen medidas de control para prevenir accidentes y minimizar la exposición a situaciones peligrosas, adecuándose a las condiciones particulares del entorno y las demandas de sus tareas. Para complementar estas medidas, se desarrolla un plan de capacitación en seguridad y salud ocupacional, que brindará al personal los conocimientos y habilidades necesarios para enfrentar de manera segura y efectiva los riesgos inherentes a su trabajo, optimizando así su preparación y capacidad de respuesta.
- ItemEVALUACION DE RIESGOS ERGONOMICOS, PARA EL DESEMPEÑO LABORAL EN TRABAJADORES DE LA EMPRESA XCORP LOUNGE MIRADOR BAR RESTAURANT, QUITO 2024.(ISTRED, 2024-11-29)Resumen Los trastornos músculo esqueléticos se deriva de las posturas forzadas incorrectas y estáticas que son adoptadas en el lugar de trabajo, las cuales provocan problemas de salud. Es por esta razón que esta investigación se centra en identificar, medir y evaluar los riesgos ergonómicos, además se planteará un programa de estrategias preventivas para el personal de la empresa Xcorp Mirador Bar Restaurant, Quito 2024. Mediante el análisis de las encuestas y entrevistas se ha podido observar altos índices de reporte de enfermedades traumatológicas principalmente en cuello, muñecas, espalda, cintura, brazos, piernas, que son causadas por las actividades laborales que realizan los empleados. El método de evaluación utilizado fue el método RULA con el objetivo de evaluar la exposición de los trabajadores a factores de riesgo que originan una elevada carga postural y que pueden ocasionar trastornos en los miembros superiores del cuerpo, este método considera la postura adoptada, la duración y frecuencia de ésta y las fuerzas ejercidas cuando se mantiene. A través de la ejecución de las medidas de control se pretende reducir el nivel de riesgo ergonómico en los puestos de trabajo; así como facilitar a los trabajadores la información necesaria para prevenir enfermedades laborales relacionadas con la ergonomía, por esta razón resulta preciso influenciar una cultura de seguridad laboral, lo que constituirá al bienestar físico y mental de los trabajadores y el desarrollo de la empresa.
- ItemIMPLEMENTACION DE UN PROGRAMA DE CAPACITACION EN ERGONOMIA Y PSICOLOGIA PARA MEJORAR EL BIENESTAR FISICO Y EMOCIONAL DE LOS EMPLEADOS DE LA EMPRESA DHL EXPRESS(ISTRED, 2024-11-29)La presente tesina aborda la problemática del bienestar físico y emocional de los empleados de DHL Express, afectado por la falta de capacitación en el ámbito de la ergonomía y la psicología. Los empleados sufren fatiga, estrés y lesiones musculo esqueléticas por las malas prácticas en las condiciones ergonómicas en sus puestos laborales, así como la falta de gestión del estrés, lo que ciertamente afecta su rendimiento y calidad de vida. La tesina tiene como objetivo principal la implementación de un programa de capacitación en la ergonomía y psicología en aras de la mejora de la salud física y emocional de los empleados. Se trata de la creación de un lugar de trabajo más saludable, la reducción de las tasas de enfermedades ocupacionales y la promoción de estabilidad emocional. Las principales alternativas evaluadas incluyen la mejora de las condiciones ergonómicas en el lugar de trabajo, la implementación de talleres de bienestar emocional y la asesoría personal en materia ergonómica. La forma más efectiva es la implementación de un programa multifacético que ofrezca apoyo técnico y psicológico.
- 1 (current)
- 2
- 3
- 4
- 5