SEGURIDAD Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 2026

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EL IMPACTO DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES EN LA TASA DE ACCIDENTALIDAD LABORAL EN EMPRESAS CONSTRUCTORAS DEL CANTÓN O CIUDAD DE DAULE, PERIODO 2026
(ISTRED, 2026-06) GARCÍA DELGADO, NATHALY
Los riesgos psicosociales en el entorno laboral representan una problemática que afecta directamente la seguridad ocupacional de los trabajadores de la Constructora Palosa, ubicada en el cantón Daule, Ecuador. La presente tesina tiene como objetivo general determinar la influencia de los riesgos psicosociales en la accidentalidad laboral de los trabajadores de dicha empresa durante el período 2026. Los objetivos específicos consistieron en identificar los principales factores de riesgo psicosocial presentes, analizar su relación con la ocurrencia de accidentes laborales, evaluar las condiciones asociadas al bienestar de los trabajadores y proponer estrategias preventivas. Mediante una investigación descriptiva, cuantitativa y de campo, se aplicó una encuesta a 66 trabajadores, obteniéndose que el 73% reportó haber experimentado estrés laboral, el 69% percibió una carga de trabajo elevada, el 79% afirmó que las jornadas prolongadas afectan su nivel de concentración y el 24% sufrió al menos un accidente durante el último año. Entre las alternativas analizadas se consideraron la implementación de pausas activas, programas de bienestar mental y capacitaciones en seguridad ocupacional. La alternativa más factible resultó ser la implementación de un Programa Integral de Gestión de Riesgos Psicosociales, por su costo-efectividad, viabilidad técnica y capacidad de atender directamente las causas identificadas en el entorno laboral.
ANÁLISIS DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES Y SU INCIDENCIA EN LOS NIVELES DE ESTRÉS LABORAL DE LOS TRABAJADORES DEL DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO DEL GADM SALITRE DURANTE EL PERÍODO 2025.
(ISTRED, 2026-06) PALMA SESME, EDIN ALFONSO
La presente investigación tuvo como objetivo analizar los riesgos psicosociales y su incidencia en los niveles de estrés laboral de los trabajadores del Departamento de Talento Humano del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón Salitre (GADM Salitre) durante el período 2025. El estudio surge ante la necesidad de identificar los factores relacionados con la sobrecarga laboral, la presión administrativa y las condiciones organizacionales que pueden afectar el bienestar físico, emocional y social de los servidores públicos. La investigación se desarrolló mediante un enfoque mixto, de nivel descriptivo y correlacional, utilizando como instrumento el Cuestionario de Evaluación de Riesgos Psicosociales del Ministerio del Trabajo del Ecuador, aplicado a una población de doce trabajadores. Los resultados obtenidos evidenciaron un 65 % de riesgo bajo y un 35 % de riesgo medio, sin registrarse niveles de riesgo alto en el resultado global. No obstante, algunas dimensiones, como salud auto percibida, liderazgo y acoso laboral, presentaron porcentajes que requieren atención preventiva. En función de los hallazgos, se propone la implementación de un Plan de Prevención de Riesgos Psicosociales orientado a fortalecer el bienestar de los trabajadores, mejorar el clima organizacional y promover ambientes laborales saludables y seguros.
DISEÑO DE UN SISTEMA DE GESTIÓN VISUAL Y SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD BAJO LA NORMA NTE INEN 439 PARA LA REDUCCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN UNA INDUSTRIA METALMECÁNICA.
(ISTRED, 2026-06) MORANTE MACÍAS, GABRIELA YULISA
Las actividades desarrolladas en la industria metalmecánica implican la presencia de diversos factores de riesgo que pueden afectar la seguridad de los trabajadores cuando no existen mecanismos adecuados de prevención. Durante el diagnóstico realizado en la empresa Ferro Torre se observaron oportunidades de mejora relacionadas con la identificación de peligros, la señalización de las áreas de trabajo y la organización visual de los espacios operativos. Con base en esta situación, la presente investigación tuvo como finalidad elaborar un sistema de gestión visual y señalización de seguridad sustentado en la Norma Técnica Ecuatoriana NTE INEN 439. Para alcanzar este objetivo se desarrolló un estudio de carácter descriptivo con enfoque propositivo, utilizando como técnicas la observación directa, el registro fotográfico, la aplicación de encuestas al personal operativo y una lista de verificación elaborada a partir de los criterios establecidos en la normativa. Los resultados evidenciaron deficiencias en la señalización existente y en la delimitación de determinadas áreas, lo que dificulta la identificación oportuna de los riesgos durante las actividades diarias. A partir de este análisis se compararon diferentes alternativas de intervención, seleccionándose el diseño de un sistema de gestión visual y señalización de seguridad por presentar mejores condiciones de aplicación desde el punto de vista técnico, operativo y económico. Se concluye que la implementación de esta propuesta favorecería una mejor comunicación de los riesgos, fortalecería las acciones preventivas y contribuiría a generar espacios de trabajo con mayores condiciones de seguridad.
ANÁLISIS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO BASADO EN LA NORMA ISO 45001 EN LA EMPRESA SOCIEDAD CIVIL HORIZONTE DE QUITO – ECUADOR
(ISTRED, 2026-06) ESPÍN LÓPEZ, MIGUEL HUMBERTO
La presente tesina analiza el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo basado en la norma ISO 45001 en la empresa Sociedad Civil Horizonte Quito – Ecuador, con el propósito de determinar su nivel de cumplimiento y efectividad en la prevención de riesgos laborales. La problemática identificada se relaciona con posibles deficiencias en la aplicación de los procedimientos de seguridad, la limitada participación de los trabajadores, el insuficiente seguimiento de riesgos ocupacionales y las debilidades en los procesos de mejora continua, aspectos que pueden afectar la seguridad del personal y el cumplimiento normativo en Ecuador. El objetivo principal de la investigación es analizar el sistema de gestión SST implementado en la empresa, evaluando los requisitos establecidos por ISO 45001 y su impacto en las condiciones laborales. Entre las principales alternativas de solución se consideran el fortalecimiento de programas de capacitación, la actualización de procedimientos internos, la mejora en la identificación y control de riesgos, y la ejecución periódica de auditorías internas. La alternativa más factible es fortalecer el proceso de capacitación y seguimiento continuo del sistema, debido a que permite mejorar la cultura preventiva, optimizar el cumplimiento normativo y reducir riesgos laborales sin requerir altos costos de implementación.
PROPUESTA DE DISEÑO DE SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD BAJO LA NORMATIVA INEN PARA LA REDUCCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LAS ÁREAS OPERATIVAS DE LA REFINERÍA DE ESMERALDAS, AÑO 2026.
(ISTRED, 2026-06) ROJAS SINISTERRA, CARLOS JAVIER
La seguridad industrial constituye un elemento fundamental para la prevención de accidentes laborales en instalaciones de alto riesgo; sin embargo, la presencia de riesgos físicos, químicos, mecánicos y eléctricos en las áreas operativas de la Refinería de Esmeraldas evidenció la necesidad de fortalecer los mecanismos de comunicación visual preventiva. La investigación tuvo como objetivo diseñar un sistema de señalización de seguridad bajo los lineamientos de la Norma Técnica Ecuatoriana NTE INEN 439 y la NTE INEN-ISO 3864- 1 para contribuir a la reducción de riesgos laborales dentro de la organización. Para el desarrollo del estudio se empleó una metodología de enfoque cualitativo, de carácter descriptivo y propositivo, utilizando como técnicas la observación directa y la revisión documental. El análisis realizado permitió identificar la presencia limitada de señales preventivas en determinadas áreas de riesgo, señalización obligatoria insuficiente, aplicación no uniforme de señales de prohibición, deterioro de algunos elementos visuales y cumplimiento parcial de los criterios técnicos establecidos en la normativa aplicable. Asimismo, se identificaron riesgos físicos, químicos, mecánicos y eléctricos que requieren mecanismos adecuados de advertencia y orientación para los trabajadores. Entre las alternativas evaluadas se consideraron la capacitación continua, el fortalecimiento de la supervisión operativa, la modernización de infraestructura y la implementación de señalización bajo normativa INEN, determinándose esta última como la opción más factible debido a su viabilidad técnica, económica y operativa. Se concluyó que la implementación de un sistema de señalización estandarizado contribuiría al fortalecimiento de la seguridad industrial, la prevención de accidentes laborales y la consolidación de una cultura preventiva dentro de la Refinería de Esmeraldas
PROPUESTA DE MEJORA EN EL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL BASADO EN LA IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA LOS TRABAJADORES DE LA URBANIZACIÓN SAN ANTONIO DEL CANTÓN DAULE, AÑO 2026.
(ISTRED, 2026-06) ESTEFANO SANCHEZ, MICHAEL DOUGLAS
En la Urbanización San Antonio se evidencia deficiencias en su gestión preventiva que afectan a 29 colaboradores, provocadas por el exceso de confianza de los vigilantes internos al omitir el uso de sus equipos de protección personal; como los paneles balísticos de Kevlar, la carencia de señalización como letreros de trabajos en curso en las áreas comunes y ausencia ergonómica en la administrativa, garita y cuarto de monitoreo, genera fatiga visual y recurrentes dolores cervicales. Ante esto, el objetivo general de la presente tesina es diseñar una propuesta de mejora en el sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional mediante la identificación de peligros y evaluación de riesgos para mitigar accidentes, promover el uso correcto de los equipos de protección personal y corregir las posturas inadecuadas. Se considera implementar un plan de control técnico y de bajo presupuesto, ejecutándolo en un plazo de ocho semanas, donde se realizará la instalación de soportes regulables para monitores, infografías preventivas, señalización temporal para trabajos en curso y listas de chequeo, garantizando una prevención adaptada a las funciones de cada puesto de trabajo. De esta manera, se busca reducir los incidentes, optimizar el rendimiento laboral y fomentar una cultura preventiva en la urbanización.
ANÁLISIS DEL ESTRÉS LABORAL COMO FACTOR DE RIESGO PSICOSOCIAL Y SU RELACIÓN CON LA SEGURIDAD Y SALUD LABORAL EN LOS AGENTES CIVILES DE LA AGENCIA MUNICIPAL DE TRÁNSITO DE MANTA, COMO BASE PARA LA PROPUESTA DE MEDIDAS PREVENTIVAS, AÑO 2026
(ISTRED, 2026-06) DELGADO ESPINOZA, MARITZA YASMIN
El presente estudio técnico aborda la problemática de los agentes civiles de tránsito de la AMT Manta, quienes enfrentan elevadas demandas cognitivas y emocionales junto a severas deficiencias organizacionales, destacando la falta de apoyo social vertical, bajo reconocimiento e imposibilidad de realizar pausas laborales. Esta condición genera fatiga crónica y errores operativos que comprometen la seguridad vial. El propósito general del trabajo de investigación es evaluar estos factores de riesgo psicosocial y su impacto directo en la seguridad y salud ocupacional de los colaboradores. Para mitigar esta situación, se estructuraron tres alternativas viables de intervención: la reestructuración organizativa con descansos obligatorios (Alternativa A), el desarrollo individual de estrategias de afrontamiento del estrés (Alternativa B), y la asistencia reactiva de emergencia psicológica (Alternativa C). Se determinó que la alternativa más factible es la fusión sinérgica de las opciones A y B a través del "Programa de Intervención Psicosocial Integral y Gestión del Estrés Ocupacional". Esta propuesta técnica y financiera optimiza el sistema crítico de turnos e introduce descansos programados, complementándose con talleres prácticos de regulación emocional y liderazgo asertivo, garantizando una barrera preventiva técnica, integral, altamente sostenible y perfectamente alineada a la normativa legal y laboral ecuatoriana vigente, resguardando la salud del personal.
ANALISIS DE RIESGOS LABORALES MEDIANTE UN PLAN DE GESTION PREVENTIVA BASADO EN EL DECRETO EJECUTIVO 2393 PARA LA DISMINUCION DE INCIDENTES EN EL COMPLEJO DEPORTIVO ALBERTO VALLARINO
(ISTRED, 2026-06) ARREAGA BUSTAMANTE, MOISES EZEQUIEL
La presente investigación tuvo como objetivo evaluar los riesgos presentes en el Complejo Deportivo Alberto Vallarino mediante su identificación, análisis y valoración, con el propósito de proponer medidas preventivas que contribuyan a mejorar las condiciones de seguridad de los usuarios. Mediante el diseñó de un plan de gestión preventiva, sustentado en el Decreto Ejecutivo 2393 y 255, que contempla acciones de inspección, mantenimiento, señalización y reparación de la infraestructura para fortalecer la seguridad y prevenir accidentes. La investigación se desarrolló bajo un enfoque descriptivo y de campo, empleando como instrumentos la observación no participante, una lista de cotejo y registros anecdóticos para la recolección de información, Dichos resultados evidenciaron la presencia de riesgos locativos derivados del deterioro de la infraestructura, entre ellos pisos resbaladizos, baches en la pista atlética, cerámicos sueltos, deficiencias de iluminación y cableado eléctrico expuesto, Su evaluación permitió clasificarlos en niveles bajo, medio y alto, destacándose aquellos asociados a caídas y fallas estructurales en áreas de mayor afluencia. Asimismo, gracias a los registros anecdóticos se confirmó la ocurrencia de incidentes en la pista atlética, la piscina y los baños, los resultados de la información corroboró la consistencia de los hallazgos y determinó que la falta de mantenimiento preventivo constituye el principal factor de riesgo.
PROPUESTA DE IMPLEMENTACIÓN DE SEÑALIZACIÓN TÉCNICA DE SEGURIDAD BAJO LA NORMA INEN-ISO-3864-1 PARA EL ÁREA DE PRODUCCIÓN DE FERRO TORRE PLANTA DAULE
(ISTRED, 2026-06) GRANOBLE ANZULES, RICARDO ARTURO
Se desarrolló la investigación en el área de producción de Ferro Torre Planta Daule, donde se evidenciaron deficiencias en cuanto a la señalización técnica de seguridad, como son señales en mal estado, falta de señales de advertencias preventivas, ausencia de delimitación de zonas de riesgo, poca visibilidad en las rutas de evacuación, lo que aumenta la posibilidad de accidentes de trabajo y pone en riesgo la integridad de los trabajadores. El propósito general de la tesina se orientó a elaborar una propuesta para la implementación de señalización técnica de seguridad según la norma INEN-ISO-3864-1 en función a la situación actual de condiciones de seguridad industrial y fuentes de riesgo en la planta. Para ello se hizo observación directa y encuestas a los trabajadores del área operativa, se pudo detectar las principales necesidades preventivas dentro de la organización, de las principales alternativas se trabajó con la señalización vertical, la horizontal y fotoluminiscente, la alternativa que se consideró mas viable fue la realización integral de señalización técnica conforme a la norma INEN-ISO-3864-1, por su efectividad preventiva, su viabilidad económica y la compatibilidad con las normativas legales vigentes en cuanto a seguridad industrial.
DIAGNÓSTICO DE RIESGOS ERGONÓMICOS Y SU INCIDENCIA EN LA SEGURIDAD LABORAL DE LOS CONDUCTORES DE TRICIMOTOS DEL CANTÓN DAULE, AÑO 2026.
(ISTRED, 2026-06) NAPA ZAMBRANO, WALTER ISIDRO
La actividad de transporte mediante tricimotos constituye una fuente de trabajo para numerosos conductores del cantón Daule; sin embargo, las características propias de esta labor exponen a los trabajadores a diversas condiciones que pueden comprometer su salud y seguridad. A partir de esta realidad, la presente investigación se enfocó en examinar los riesgos ergonómicos asociados a la conducción de estos vehículos y en determinar de qué manera tales condiciones inciden en la seguridad laboral durante el año 2026, el estudio se desarrolló mediante la recopilación y análisis de información procedente de investigaciones previas, documentos especializados y literatura relacionada con la ergonomía y la salud ocupacional. Paralelamente, se efectuó un acercamiento directo al entorno de trabajo de los conductores con el propósito de conocer las características reales de la actividad que desempeñan diariamente, desde el punto de vista metodológico, la investigación respondió a un nivel descriptivo y se ejecutó bajo un diseño no experimental de corte transversal, donde la combinación de técnicas cuantitativas y cualitativas permitió examinar la problemática desde diferentes perspectivas y para la obtención de datos se aplicó una encuesta a conductores de tricimotos del cantón Daule, complementada con observaciones realizadas durante el trabajo de campo. La información recopilada mostró que una parte importante de los conductores se encuentra expuesta de manera frecuente a factores que pueden generar afectaciones físicas, entre ellos las posiciones corporales mantenidas durante largos periodos, las jornadas extensas de trabajo, la exposición constante a vibraciones y la aparición de molestias musculoesqueléticas, con base en los resultados obtenidos, se consideró pertinente proponer acciones preventivas orientadas al fortalecimiento de las condiciones ergonómicas de los conductores.
EVALUACIÓN DEL CUMPLIMIENTO DEL USO DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP) Y SU INFLUENCIA EN LA REDUCCIÓN DE ACCIDENTES LABORALES EN TRABAJADORES DEL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN DEL CANTÓN ESMERALDAS DURANTE EL AÑO 2025
(ISTRED, 2026-06) CAICEDO CAÑOLA, LUIS DAVID
La presente investigación se desarrolló con el propósito de analizar el grado de cumplimiento en el uso de equipos de protección personal (EPP) por parte de los trabajadores del sector de la construcción del cantón Esmeraldas y establecer su relación con la prevención de accidentes laborales durante el año 2025. La importancia del estudio radica en que las labores propias de la construcción implican una exposición permanente a riesgos físicos, mecánicos y ambientales, por lo que el uso adecuado de los elementos de protección constituye una medida fundamental para salvaguardar la seguridad y salud de los trabajadores. El estudio se ejecutó mediante un enfoque cuantitativo, con alcance descriptivo y correlacional. Para la recolección de la información se aplicó una encuesta dirigida a trabajadores del sector, la cual permitió obtener datos relacionados con la utilización de los equipos de protección personal, los procesos de capacitación en seguridad ocupacional y la ocurrencia de accidentes durante el desempeño de sus actividades laborales. Los resultados obtenidos reflejaron que aún existen falencias tanto en el uso constante de los equipos de protección personal como en las acciones de capacitación y supervisión, situación que incrementa la exposición de los trabajadores a diferentes riesgos ocupacionales. Con base en estos hallazgos, se planteó como propuesta un Programa de Capacitación y Supervisión para el Uso Correcto de Equipos de Protección Personal, orientado a fortalecer la cultura de prevención y promover condiciones de trabajo más seguras dentro del sector de la construcción. Finalmente, se determinó que la utilización adecuada de los EPP constituye un elemento esencial para disminuir la ocurrencia de accidentes laborales y proteger la integridad física del personal.
EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES Y SU IMPACTO EN LA SALUD LABORAL DE LOS VOLUNTARIOS DE LA CRUZ ROJA ECUATORIANA JUNTA PROVINCIAL DEL GUAYAS, EXPUESTOS A SITUACIONES DE VIOLENCIA URBANA, AÑO 2026
(ISTRED, 2026-06) MIRANDA RODRÍGUEZ, JUAN ANDRÉS
El trabajo que realizan los voluntarios de la Cruz Roja Ecuatoriana implica una participación constante en actividades de atención de emergencias, asistencia humanitaria y apoyo a comunidades afectadas por diferentes situaciones críticas, estas experiencias aunque forman parte de su compromiso de servicio, pueden generar efectos en su bienestar emocional debido a la exposición frecuente a escenarios complejos y emocionalmente exigentes. En este contexto, la presente investigación tuvo como objetivo evaluar los riesgos psicosociales presentes en los voluntarios de la Cruz Roja Ecuatoriana, Junta Provincial del Guayas, con la finalidad de identificar los principales factores de riesgo asociados a sus actividades operativas. Para el desarrollo del estudio se utilizó un enfoque cuantitativo, de nivel descriptivo y diseño no experimental. La información fue recopilada mediante una encuesta aplicada a voluntarios con participación activa en actividades operativas y posteriormente analizada a través de procedimientos estadísticos descriptivos. Los resultados permitieron identificar la presencia de factores relacionados con estrés, tensión emocional y exigencias derivadas de las actividades de emergencia, así como la importancia del apoyo institucional para el bienestar del voluntariado. Con base en estos hallazgos, se planteó como alternativa principal la implementación de un programa de capacitación enfocado en riesgos psicosociales, autocuidado emocional y manejo del estrés, debido a su viabilidad y aporte al fortalecimiento del bienestar integral de los voluntarios.
SÍNDROME DE BURNOUT Y SU RELACIÓN EN LA PRODUCTIVIDAD LABORAL DE LOS COLABORADORES DEL CUERPO DE BOMBEROS DE MILAGRO, PERIODO 2026
(ISTRED, 2026-06) CASTRO BASURTO, JEFFERSON EFRAIN
Burnout no es solo un mal día en la oficina, para muchos, se ha convertido en un problema serio que crece sin parar. Imagina trabajar bajo presión constante, con turnos que no terminan y situaciones que te dejan marcado. Eso es el día a día de los bomberos de Milagro: emergencias, horas interminables y el peso de ver cosas que nadie debería ver. No es raro que, con el tiempo, eso termine pasando factura, tanto en su cabeza como en su rendimiento. Por eso, este estudio se puso como meta entender cómo el burnout afecta su trabajo. ¿El método? Nada complicado: encuestas directas al personal, números fríos y un análisis que buscaba conectar los puntos entre el agotamiento y lo que realmente rinden en el cuartel. Y claro, después de ver los resultados, surgieron algunas ideas para darle la vuelta a la situación. Capacitaciones para manejar el estrés, mejorar el ambiente entre compañeros, apoyo psicológico y hasta reconocer más su esfuerzo. Pero la que más sentido tuvo fue armar un programa institucional enfocado en su bienestar emocional, algo que no solo suene bonito, sino que sea realista y no le cueste un ojo de la cara a la institución. Al final, lo que queda claro es que atender el bienestar emocional en estas acciones no es una opulencia, es una urgencia. No solo para que los colaboradores se aprecien mejor, sino para que la ciudadanía reciba una asistencia que de verdad funcione.
DISEÑO DE UN PLAN DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES ASOCIADOS A HYDROPULPERS, BOMBAS Y SISTEMAS DE TRANSMISIÓN EN UNA EMPRESA DEL SECTOR INDUSTRIAL, AÑO 2026
(ISTRED, 2026-06) CALDERÓN NAVARRETE, CESAR PATRICIO
La presente tesina aborda la problemática de una fábrica de cubetas de huevo en el sector industrial de Durán (Guayas), donde la ausencia de un plan de mantenimiento preventivo ha obligado a operar bajo un esquema reactivo. Esta dinámica correctiva no solo dispara las averías mecánicas y detiene la producción, sino que expone a los operarios a riesgos físicos graves al interactuar con equipos de alta potencia como el hydropulper, bombas industriales, sistemas de transmisión y hornos de secado. El objetivo central fue diseñar un plan de mantenimiento preventivo orientado a mitigar estos riesgos laborales y recuperar la confiabilidad de la planta. Metodológicamente, se aplicó un enfoque mixto (cualitativo-cuantitativo) de nivel descriptivo y de campo. La recolección de datos incluyó observación directa en la línea de producción, revisión técnica y encuestas a los 10 trabajadores de la empresa. Tras evaluar alternativas (mantener el esquema correctivo, saltar a predictivo o implementar preventivo), se determinó que el modelo preventivo es la opción técnica y financieramente viable. Se concluye que su adopción reducirá las paradas de emergencia, prolongará la vida útil de los activos y funcionará como barrera de control ante los accidentes laborales.
EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES EN EL TALLER MOTORBIKE FAJARDO DEL CANTÓN DAULE – ECUADOR, PARA LA PROPUESTA DE MEDIDAS PREVENTIVAS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, AÑO 2026.
(ISTRED, 2026-06) MOSQUERA BRIONES, ANDRÉS JOAQUÍN
La poca importancia que le prestan los talleres mecánicos en la prevención de riesgos y accidentes laborales, hace que sea difícil garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable mediante la prevención de accidentes laborales dentro de la organización como lo propone esta investigación en su objetivo general, obviando los derechos de las personas que ahí trabajan incluso obviando las normas expuestas por las municipalidades de nuestro país y que se visualizan muy claramente en los puntos urbanos o rurales de nuestra comunidad. Esta tesina a través de sus objetivos específicos busca; Garantizar el uso correcto de los equipos de protección dentro del taller mecánico; Controlar el riesgo químico y ambiental que se puedan generar de los desechos que genere el taller mecánico y controlar el ruido que se pueda generar dentro del taller y escapar hacia el entorno que rodea la ubicación del taller mecánico. De aquí que nace la necesidad de una investigación que busque conocer cuáles son los aspectos relevantes más importantes en el manejo de un taller de motos ubicado en el cantón Daule con el nombre de Motorbike Fajardo.
ANALISIS DE RIESGOS ERGONÓMICOS POR TRABAJO FÍSICOS EN EL ÁREA DE PRODUCCIÓN DE LA EMPRESA ORIENTAL, BAJO LA NORMA ISO 45001
(ISTRED, 2026-06) MORÁN GUERRERO, ISAAC ISMAEL
La presente investigación tuvo como objetivo analizar los riesgos ergonómicos derivados de los trabajos físicos realizados por los trabajadores del área de producción de la Empresa Oriental, mediante los lineamientos establecidos en la Norma ISO 45001, con la finalidad de contribuir a la mejora de las condiciones de seguridad y salud ocupacional. El estudio surgió debido a la presencia de actividades que implican manipulación manual de cargas, movimientos repetitivos y posturas forzadas, factores que pueden generar trastornos musculoesqueléticos y afectar el desempeño laboral. La metodología utilizada correspondió a una investigación descriptiva, con diseño no experimental y enfoque mixto, empleando técnicas como la observación directa y la encuesta para la recolección de información. Los resultados evidenciaron la existencia de riesgos ergonómicos significativos asociados al trabajo físico desarrollado en el área de producción. Como alternativa principal se propuso la mplementación de medidas preventivas y correctivas basadas en los requisitos de la Norma ISO 45001, incluyendo capacitaciones, pausas activas y mejoras ergonómicas en los puestos de trabajo. Se concluye que la aplicación de estas acciones contribuirá a reducir los riesgos laborales y fortalecer la gestión de seguridad y salud ocupacional en la empresa.
EVALUACIÓN DEL ESTADO OPERATIVO Y NIVEL DE CONOCIMIENTO SOBRE EL USO DE EXTINTORES EN LAS INSTALACIONES DEL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DE DAULE
(ISTRED, 2026-06) MARTILLO CASTRO, JORGE ENRIQUE
La presente investigación tuvo como propósito evaluar el estado operativo y el nivel de conocimiento sobre el uso de extintores en las instalaciones del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón Daule, considerando que la prevención y respuesta ante incendios constituyen elementos fundamentales para la protección de los trabajadores, usuarios y bienes institucionales. La problemática identificada radica en la necesidad de fortalecer las acciones de capacitación, inspección y mantenimiento de los equipos de extinción, con el fin de reducir riesgos y mejorar la capacidad de respuesta ante emergencias. El objetivo general fue evaluar las condiciones operativas de los extintores y el nivel de conocimiento del personal sobre su uso, mediante la aplicación de encuestas y la inspección técnica de los equipos existentes. Como resultado del análisis, se plantearon tres alternativas de solución: un programa permanente de capacitación, un plan integral de inspección y mantenimiento preventivo de extintores, y la implementación de un Programa Integral de Gestión para la Prevención y Respuesta ante Incendios. Tras analizar su viabilidad técnica, económica y administrativa, se determinó que la alternativa más factible es la implementación del Programa Integral de Gestión, debido a que integra acciones de capacitación, inspección, mantenimiento, simulacros y seguimiento continuo, contribuyendo al fortalecimiento de la cultura preventiva y a la mejora de las condiciones de seguridad institucional.
INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES LABORALES EN EL PERSONAL OPERATIVO DEL GAD MUNICIPAL DE DAULE MEDIANTE EL MÉTODO DEL ÁRBOL DE CAUSAS Y PROPUESTA DE MEDIDAS PREVENTIVAS
(ISTRED, 2026-06) HOLGUIN ALVARADO, GLEYDER YAMIL
La presente tesina aborda la problemática de los accidentes laborales en el personal operativo del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón Daule, los cuales pueden generar afectaciones físicas, psicológicas y económicas tanto para los trabajadores como para la institución. La investigación surge ante la necesidad de fortalecer los mecanismos de prevención de riesgos laborales y promover ambientes de trabajo seguros que contribuyan al bienestar de los servidores públicos. El objetivo general fue analizar los accidentes laborales mediante el método del árbol de causas para identificar los factores que influyen en su ocurrencia y proponer medidas preventivas orientadas a reducir los riesgos ocupacionales. Para ello, se empleó una metodología de enfoque cuantitativo, nivel descriptivo y diseño no experimental, aplicando encuestas a una muestra de 234 trabajadores del GAD Municipal de Daule. Entre las alternativas analizadas se consideraron el incremento de capacitaciones periódicas, la implementación de herramientas tecnológicas para el monitoreo preventivo y el desarrollo de un Programa Integral de Seguridad y Salud Ocupacional. Luego del análisis técnico, económico y operativo, se determinó que la alternativa más factible es la implementación del Programa Integral de Seguridad y Salud Ocupacional, debido a que permite fortalecer la cultura preventiva, mejorar la gestión de riesgos laborales y contribuir a la disminución de accidentes dentro de la institución.
IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE RIESGOS ERGONÓMICOS MEDIANTE EL MÉTODO ROSA EN LOS PUESTOS DE TRABAJO DEL DEPARTAMENTO JURÍDICO DE LA EMPRESA BIOCENTINELA S.A.
(ISTRED, 2026-06) NORIEGA CALDERON, JULIO CESAR
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo principal identificar y evaluar los riesgos ergonómicos en los puestos de trabajo del Departamento Jurídico de la empresa BioCentinela S.A., mediante el método ROSA. La problemática surge debido a que los trabajadores de esta área realizan sus actividades administrativas frente a computadoras durante extensas jornadas, adoptando posturas estáticas prolongadas e interactuando con mobiliario inadecuado. Esta situación ya ha generado impactos negativos en la salud del personal, evidenciados por el registro de casos de trastornos musculoesqueléticos, específicamente epicondilitis y lumbalgia, durante el año 2025. Para abordar esta problemática, se empleó una metodología de nivel descriptivo y diseño de campo, utilizando la observación directa y la evaluación mediante el método ROSA. Los resultados evidenciaron niveles de riesgo que requieren intervención prioritaria, especialmente en aspectos relacionados con la altura de las sillas, la configuración del espaldar y la visualización de las pantallas. Ante esto, se propone como alternativa principal y más factible la implementación de un Plan de Mejora Ergonómica. Este plan se fundamenta en cuatro ejes principales: la adecuación física de las estaciones de trabajo, la capacitación del personal, la ejecución de pausas activas y el seguimiento continuo de las condiciones laborales.
PROPUESTA DE UN PLAN DE CONTINGENCIA PARA LA PREVENCIÓN Y RESPUESTA DE ROBOS EN EL PERSONAL DE SEGURIDAD DE PLAZA LAGOS HARBOR II
(ISTRED, 2026-06) MARQUEZ MAYORGA, STEVEN JAVIER
La siguiente tesina propone un plan de contingencia para la prevención y respuesta ante robos dirigidos al personal de seguridad de Plaza Lagos Town Center, con énfasis en la etapa Harbor II, proyectada para inaugurarse a mediados de 2026. El estudio surge ante la ausencia de protocolos formales en el servicio de vigilancia privada del complejo, donde los procedimientos se transmiten verbalmente y dependen del criterio individual de cada agente, en mi calidad de autor valido esta información al ser parte del equipo de seguridad en mi rol como guardia. La investigación adopta un enfoque mixto, descriptivo- propositivo, aplicando tres instrumentos: encuesta a 25 agentes operativos, entrevista al supervisor de seguridad y ficha de observación de campo. Los resultados evidenciaron que el 84% del personal aprendió los procedimientos de forma verbal, que la zona de parqueos concentra la mayor vulnerabilidad y que el 96% respalda la implementación de un plan formal. La propuesta establece cuatro protocolos de respuesta, un sistema de comunicación estandarizado, roles por puesto y siete módulos de capacitación, con un cronograma de seis meses. La distribución de responsabilidades asigna a Plaza Lagos el rol de contratante que fija estándares mínimos, mientras Forsemax asume la capacitación del personal como empleador, en conformidad con el Decreto Ejecutivo 255 (2024) y el Código del Trabajo del Ecuador.

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