SEGURIDAD Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 2026

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ANALISIS DE RIESGOS ERGONÓMICOS POR TRABAJO FÍSICOS EN EL ÁREA DE PRODUCCIÓN DE LA EMPRESA ORIENTAL, BAJO LA NORMA ISO 45001
(ISTRED, 2026-06) MORÁN GUERRERO, ISAAC ISMAEL
La presente investigación tuvo como objetivo analizar los riesgos ergonómicos derivados de los trabajos físicos realizados por los trabajadores del área de producción de la Empresa Oriental, mediante los lineamientos establecidos en la Norma ISO 45001, con la finalidad de contribuir a la mejora de las condiciones de seguridad y salud ocupacional. El estudio surgió debido a la presencia de actividades que implican manipulación manual de cargas, movimientos repetitivos y posturas forzadas, factores que pueden generar trastornos musculoesqueléticos y afectar el desempeño laboral. La metodología utilizada correspondió a una investigación descriptiva, con diseño no experimental y enfoque mixto, empleando técnicas como la observación directa y la encuesta para la recolección de información. Los resultados evidenciaron la existencia de riesgos ergonómicos significativos asociados al trabajo físico desarrollado en el área de producción. Como alternativa principal se propuso la mplementación de medidas preventivas y correctivas basadas en los requisitos de la Norma ISO 45001, incluyendo capacitaciones, pausas activas y mejoras ergonómicas en los puestos de trabajo. Se concluye que la aplicación de estas acciones contribuirá a reducir los riesgos laborales y fortalecer la gestión de seguridad y salud ocupacional en la empresa.
ANALISIS DE RIESGOS LABORALES MEDIANTE UN PLAN DE GESTION PREVENTIVA BASADO EN EL DECRETO EJECUTIVO 2393 PARA LA DISMINUCION DE INCIDENTES EN EL COMPLEJO DEPORTIVO ALBERTO VALLARINO
(ISTRED, 2026-06) ARREAGA BUSTAMANTE, MOISES EZEQUIEL
La presente investigación tuvo como objetivo evaluar los riesgos presentes en el Complejo Deportivo Alberto Vallarino mediante su identificación, análisis y valoración, con el propósito de proponer medidas preventivas que contribuyan a mejorar las condiciones de seguridad de los usuarios. Mediante el diseñó de un plan de gestión preventiva, sustentado en el Decreto Ejecutivo 2393 y 255, que contempla acciones de inspección, mantenimiento, señalización y reparación de la infraestructura para fortalecer la seguridad y prevenir accidentes. La investigación se desarrolló bajo un enfoque descriptivo y de campo, empleando como instrumentos la observación no participante, una lista de cotejo y registros anecdóticos para la recolección de información, Dichos resultados evidenciaron la presencia de riesgos locativos derivados del deterioro de la infraestructura, entre ellos pisos resbaladizos, baches en la pista atlética, cerámicos sueltos, deficiencias de iluminación y cableado eléctrico expuesto, Su evaluación permitió clasificarlos en niveles bajo, medio y alto, destacándose aquellos asociados a caídas y fallas estructurales en áreas de mayor afluencia. Asimismo, gracias a los registros anecdóticos se confirmó la ocurrencia de incidentes en la pista atlética, la piscina y los baños, los resultados de la información corroboró la consistencia de los hallazgos y determinó que la falta de mantenimiento preventivo constituye el principal factor de riesgo.
ANÁLISIS DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES Y SU INCIDENCIA EN LOS NIVELES DE ESTRÉS LABORAL DE LOS TRABAJADORES DEL DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO DEL GADM SALITRE DURANTE EL PERÍODO 2025.
(ISTRED, 2026-06) PALMA SESME, EDIN ALFONSO
La presente investigación tuvo como objetivo analizar los riesgos psicosociales y su incidencia en los niveles de estrés laboral de los trabajadores del Departamento de Talento Humano del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón Salitre (GADM Salitre) durante el período 2025. El estudio surge ante la necesidad de identificar los factores relacionados con la sobrecarga laboral, la presión administrativa y las condiciones organizacionales que pueden afectar el bienestar físico, emocional y social de los servidores públicos. La investigación se desarrolló mediante un enfoque mixto, de nivel descriptivo y correlacional, utilizando como instrumento el Cuestionario de Evaluación de Riesgos Psicosociales del Ministerio del Trabajo del Ecuador, aplicado a una población de doce trabajadores. Los resultados obtenidos evidenciaron un 65 % de riesgo bajo y un 35 % de riesgo medio, sin registrarse niveles de riesgo alto en el resultado global. No obstante, algunas dimensiones, como salud auto percibida, liderazgo y acoso laboral, presentaron porcentajes que requieren atención preventiva. En función de los hallazgos, se propone la implementación de un Plan de Prevención de Riesgos Psicosociales orientado a fortalecer el bienestar de los trabajadores, mejorar el clima organizacional y promover ambientes laborales saludables y seguros.
ANÁLISIS DEL ESTRÉS LABORAL COMO FACTOR DE RIESGO PSICOSOCIAL Y SU RELACIÓN CON LA SEGURIDAD Y SALUD LABORAL EN LOS AGENTES CIVILES DE LA AGENCIA MUNICIPAL DE TRÁNSITO DE MANTA, COMO BASE PARA LA PROPUESTA DE MEDIDAS PREVENTIVAS, AÑO 2026
(ISTRED, 2026-06) DELGADO ESPINOZA, MARITZA YASMIN
El presente estudio técnico aborda la problemática de los agentes civiles de tránsito de la AMT Manta, quienes enfrentan elevadas demandas cognitivas y emocionales junto a severas deficiencias organizacionales, destacando la falta de apoyo social vertical, bajo reconocimiento e imposibilidad de realizar pausas laborales. Esta condición genera fatiga crónica y errores operativos que comprometen la seguridad vial. El propósito general del trabajo de investigación es evaluar estos factores de riesgo psicosocial y su impacto directo en la seguridad y salud ocupacional de los colaboradores. Para mitigar esta situación, se estructuraron tres alternativas viables de intervención: la reestructuración organizativa con descansos obligatorios (Alternativa A), el desarrollo individual de estrategias de afrontamiento del estrés (Alternativa B), y la asistencia reactiva de emergencia psicológica (Alternativa C). Se determinó que la alternativa más factible es la fusión sinérgica de las opciones A y B a través del "Programa de Intervención Psicosocial Integral y Gestión del Estrés Ocupacional". Esta propuesta técnica y financiera optimiza el sistema crítico de turnos e introduce descansos programados, complementándose con talleres prácticos de regulación emocional y liderazgo asertivo, garantizando una barrera preventiva técnica, integral, altamente sostenible y perfectamente alineada a la normativa legal y laboral ecuatoriana vigente, resguardando la salud del personal.
ANÁLISIS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO BASADO EN LA NORMA ISO 45001 EN LA EMPRESA SOCIEDAD CIVIL HORIZONTE DE QUITO – ECUADOR
(ISTRED, 2026-06) ESPÍN LÓPEZ, MIGUEL HUMBERTO
La presente tesina analiza el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo basado en la norma ISO 45001 en la empresa Sociedad Civil Horizonte Quito – Ecuador, con el propósito de determinar su nivel de cumplimiento y efectividad en la prevención de riesgos laborales. La problemática identificada se relaciona con posibles deficiencias en la aplicación de los procedimientos de seguridad, la limitada participación de los trabajadores, el insuficiente seguimiento de riesgos ocupacionales y las debilidades en los procesos de mejora continua, aspectos que pueden afectar la seguridad del personal y el cumplimiento normativo en Ecuador. El objetivo principal de la investigación es analizar el sistema de gestión SST implementado en la empresa, evaluando los requisitos establecidos por ISO 45001 y su impacto en las condiciones laborales. Entre las principales alternativas de solución se consideran el fortalecimiento de programas de capacitación, la actualización de procedimientos internos, la mejora en la identificación y control de riesgos, y la ejecución periódica de auditorías internas. La alternativa más factible es fortalecer el proceso de capacitación y seguimiento continuo del sistema, debido a que permite mejorar la cultura preventiva, optimizar el cumplimiento normativo y reducir riesgos laborales sin requerir altos costos de implementación.
ANÁLISIS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES DE TRABAJOS EN ALTURA PARA MANTENIMIENTO DE SISTEMAS DE VIDEOVIGILANCIA CANTÓN LA CONCORDIA
(ISTRED, 2026-06) RODRÍGUEZ RAMOS, GILSON BARTOLO
La presente investigación tuvo como objetivo analizar y evaluar los riesgos laborales asociados a trabajos en altura durante el mantenimiento de sistemas de videovigilancia en el cantón La Concordia, el estudio se desarrolló debido al incremento de actividades relacionadas con instalación y mantenimiento de cámaras de seguridad en estructuras elevadas, situación que expone constantemente a los trabajadores a riesgos como caídas a distinto nivel, golpes, contactos eléctricos y caída de herramientas. La metodología utilizada fue de nivel descriptivo, con diseño no experimental y enfoque mixto, complementado mediante investigación documental y de campo, como técnica de recolección de información se aplicó una encuesta estructurada mediante Google Forms a trabajadores vinculados con actividades de mantenimiento de sistemas de videovigilancia en altura; los resultados evidenciaron que la mayoría de los trabajadores realiza frecuentemente labores en altura y considera que las caídas representan el principal riesgo laboral, de la misma forma, gran parte de los encuestados manifestó recibir equipos de protección personal y capacitación básica, todavía existen deficiencias relacionadas con supervisión preventiva y cumplimiento constante de medidas de seguridad, el estudio concluyó que es necesario fortalecer las medidas preventivas mediante capacitación continua, uso adecuado de equipos de protección personal, supervisión de actividades y aplicación de procedimientos seguros de trabajo para disminuir la probabilidad de accidentes laborales y mejorar las condiciones de seguridad ocupacional.
DIAGNÓSTICO DE RIESGOS ERGONÓMICOS Y SU INCIDENCIA EN LA SEGURIDAD LABORAL DE LOS CONDUCTORES DE TRICIMOTOS DEL CANTÓN DAULE, AÑO 2026.
(ISTRED, 2026-06) NAPA ZAMBRANO, WALTER ISIDRO
La actividad de transporte mediante tricimotos constituye una fuente de trabajo para numerosos conductores del cantón Daule; sin embargo, las características propias de esta labor exponen a los trabajadores a diversas condiciones que pueden comprometer su salud y seguridad. A partir de esta realidad, la presente investigación se enfocó en examinar los riesgos ergonómicos asociados a la conducción de estos vehículos y en determinar de qué manera tales condiciones inciden en la seguridad laboral durante el año 2026, el estudio se desarrolló mediante la recopilación y análisis de información procedente de investigaciones previas, documentos especializados y literatura relacionada con la ergonomía y la salud ocupacional. Paralelamente, se efectuó un acercamiento directo al entorno de trabajo de los conductores con el propósito de conocer las características reales de la actividad que desempeñan diariamente, desde el punto de vista metodológico, la investigación respondió a un nivel descriptivo y se ejecutó bajo un diseño no experimental de corte transversal, donde la combinación de técnicas cuantitativas y cualitativas permitió examinar la problemática desde diferentes perspectivas y para la obtención de datos se aplicó una encuesta a conductores de tricimotos del cantón Daule, complementada con observaciones realizadas durante el trabajo de campo. La información recopilada mostró que una parte importante de los conductores se encuentra expuesta de manera frecuente a factores que pueden generar afectaciones físicas, entre ellos las posiciones corporales mantenidas durante largos periodos, las jornadas extensas de trabajo, la exposición constante a vibraciones y la aparición de molestias musculoesqueléticas, con base en los resultados obtenidos, se consideró pertinente proponer acciones preventivas orientadas al fortalecimiento de las condiciones ergonómicas de los conductores.
DISEÑO DE UN PLAN DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES ASOCIADOS A HYDROPULPERS, BOMBAS Y SISTEMAS DE TRANSMISIÓN EN UNA EMPRESA DEL SECTOR INDUSTRIAL, AÑO 2026
(ISTRED, 2026-06) CALDERÓN NAVARRETE, CESAR PATRICIO
La presente tesina aborda la problemática de una fábrica de cubetas de huevo en el sector industrial de Durán (Guayas), donde la ausencia de un plan de mantenimiento preventivo ha obligado a operar bajo un esquema reactivo. Esta dinámica correctiva no solo dispara las averías mecánicas y detiene la producción, sino que expone a los operarios a riesgos físicos graves al interactuar con equipos de alta potencia como el hydropulper, bombas industriales, sistemas de transmisión y hornos de secado. El objetivo central fue diseñar un plan de mantenimiento preventivo orientado a mitigar estos riesgos laborales y recuperar la confiabilidad de la planta. Metodológicamente, se aplicó un enfoque mixto (cualitativo-cuantitativo) de nivel descriptivo y de campo. La recolección de datos incluyó observación directa en la línea de producción, revisión técnica y encuestas a los 10 trabajadores de la empresa. Tras evaluar alternativas (mantener el esquema correctivo, saltar a predictivo o implementar preventivo), se determinó que el modelo preventivo es la opción técnica y financieramente viable. Se concluye que su adopción reducirá las paradas de emergencia, prolongará la vida útil de los activos y funcionará como barrera de control ante los accidentes laborales.
DISEÑO DE UN PLAN DE PREVENCION DE RIESGO LABORAL COMO ESTRATEGIA PARA MEJORAR LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LA EMPRESA TALMANCORP S.A UBICADA EN LA CIUDAD DE GUAYAQUIL
(ISTRED, 2026-06) GÓMEZ COLOMA, BORYS LUIS
En el siguiente proyecto se realizará por la falta del correcto uso de las prevenciones de Riegos Laborales en la empresa Talmancorp ya que al realizar un análisis de las áreas e implementos que se utilizan se logra notar que existe un alto riesgo por la falta de implementos como cascos, guantes, tapa oídos, gafas, arnet, chalecos entre otros. ya que sin tomar esas precauciones no logra evitar accidentes laborales eso si nos referimos a los técnicos y en el área de oficina se desarrollaría enfermedades ocupacionales desarrollando un lugar poco seguro para los trabajadores. En la actualidad se observa que existen varias situaciones de peligro para los trabajadores por una escasez de capacitación al personal sin poner en primer lugar las normas de seguridad o de salud en el trabajo y esto podría desencadenar un mal desempeño laboral. Para poderlo llevar a cabo se realizó una investigación entre todo el personal administrativo y técnicos de la empresa lo que nos dio paso a identificar los riesgos físicos y ergonómicos que existen. Con los resultados obtenidos se logró crear un plan de cómo se debe de actuar ante las emergencias que se presenten y cada cuanto se llevarían a cabo las capacitaciones para garantizar una aplicación efectiva. Se espera que este plan cree un entorno seguro, se debe de estar seguro con cumplir las leyes y las obligaciones legales, así se puede crear una mayor conciencia preventiva entre los trabajadores y una mejora en el ambiente laboral. Para concluir esta estrategia se la llega a demostrar como una herramienta aceptable y muy útil para gestionar los riesgos de forma efectiva, generando beneficios claros tanto para los trabajadores como para la estabilidad y desarrollo de la empresa.
DISEÑO DE UN SISTEMA DE GESTIÓN VISUAL Y SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD BAJO LA NORMA NTE INEN 439 PARA LA REDUCCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN UNA INDUSTRIA METALMECÁNICA.
(ISTRED, 2026-06) MORANTE MACÍAS, GABRIELA YULISA
Las actividades desarrolladas en la industria metalmecánica implican la presencia de diversos factores de riesgo que pueden afectar la seguridad de los trabajadores cuando no existen mecanismos adecuados de prevención. Durante el diagnóstico realizado en la empresa Ferro Torre se observaron oportunidades de mejora relacionadas con la identificación de peligros, la señalización de las áreas de trabajo y la organización visual de los espacios operativos. Con base en esta situación, la presente investigación tuvo como finalidad elaborar un sistema de gestión visual y señalización de seguridad sustentado en la Norma Técnica Ecuatoriana NTE INEN 439. Para alcanzar este objetivo se desarrolló un estudio de carácter descriptivo con enfoque propositivo, utilizando como técnicas la observación directa, el registro fotográfico, la aplicación de encuestas al personal operativo y una lista de verificación elaborada a partir de los criterios establecidos en la normativa. Los resultados evidenciaron deficiencias en la señalización existente y en la delimitación de determinadas áreas, lo que dificulta la identificación oportuna de los riesgos durante las actividades diarias. A partir de este análisis se compararon diferentes alternativas de intervención, seleccionándose el diseño de un sistema de gestión visual y señalización de seguridad por presentar mejores condiciones de aplicación desde el punto de vista técnico, operativo y económico. Se concluye que la implementación de esta propuesta favorecería una mejor comunicación de los riesgos, fortalecería las acciones preventivas y contribuiría a generar espacios de trabajo con mayores condiciones de seguridad.
EL IMPACTO DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES EN LA TASA DE ACCIDENTALIDAD LABORAL EN EMPRESAS CONSTRUCTORAS DEL CANTÓN O CIUDAD DE DAULE, PERIODO 2026
(ISTRED, 2026-06) GARCÍA DELGADO, NATHALY
Los riesgos psicosociales en el entorno laboral representan una problemática que afecta directamente la seguridad ocupacional de los trabajadores de la Constructora Palosa, ubicada en el cantón Daule, Ecuador. La presente tesina tiene como objetivo general determinar la influencia de los riesgos psicosociales en la accidentalidad laboral de los trabajadores de dicha empresa durante el período 2026. Los objetivos específicos consistieron en identificar los principales factores de riesgo psicosocial presentes, analizar su relación con la ocurrencia de accidentes laborales, evaluar las condiciones asociadas al bienestar de los trabajadores y proponer estrategias preventivas. Mediante una investigación descriptiva, cuantitativa y de campo, se aplicó una encuesta a 66 trabajadores, obteniéndose que el 73% reportó haber experimentado estrés laboral, el 69% percibió una carga de trabajo elevada, el 79% afirmó que las jornadas prolongadas afectan su nivel de concentración y el 24% sufrió al menos un accidente durante el último año. Entre las alternativas analizadas se consideraron la implementación de pausas activas, programas de bienestar mental y capacitaciones en seguridad ocupacional. La alternativa más factible resultó ser la implementación de un Programa Integral de Gestión de Riesgos Psicosociales, por su costo-efectividad, viabilidad técnica y capacidad de atender directamente las causas identificadas en el entorno laboral.
ESTRATEGIAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS ERGONÓMICOS Y SU INCIDENCIA EN LA SALUD OCUPACIONAL DE LOS CONDUCTORES DEL SECTOR TRANSPORTE EN EL CANTÓN VILLAMIL PLAYAS, AÑO 2026
(ISTRED, 2026-06) ESPINOZA LAÑON, JONATHAN ALFREDO
En la actualidad, los conductores tienen que lidiar con largas horas de trabajo posiciones estáticas que se mantienen durante mucho tiempo, problemas de diseño en los asientos y vibraciones del cuerpo provocadas por las condiciones de las carreteras. Esta carencia de medidas preventivas ha intensificado la manifestación de trastornos musculoesqueléticos (TME) como dolores de espalda y de cuello, lo que ha llevado a un aumento en la falta de asistencia y el riesgo de accidentes debido a la fatiga laboral. El objetivo general de la investigación es evaluar dicha incidencia para proponer lineamientos de mejora orientados a mitigar los TME y el desgaste laboral. Como alternativas principales se consideran el rediseño mecánico de las unidades, la capacitación en higiene postural y la formalización de programas de salud ocupacional continuos en las cooperativas. Tras el análisis de factibilidad, se determina que la alternativa más factible y de impacto inmediato consiste en el diseño e implementación de un programa integral y sistemático de pausas activas, higiene postural y guías preventivas metodológicas, debido a que no requiere inversiones económicas inalcanzables y se alinea perfectamente con la legislación laboral vigente en el Ecuador actual.
EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES Y SU IMPACTO EN LA SALUD LABORAL DE LOS VOLUNTARIOS DE LA CRUZ ROJA ECUATORIANA JUNTA PROVINCIAL DEL GUAYAS, EXPUESTOS A SITUACIONES DE VIOLENCIA URBANA, AÑO 2026
(ISTRED, 2026-06) MIRANDA RODRÍGUEZ, JUAN ANDRÉS
El trabajo que realizan los voluntarios de la Cruz Roja Ecuatoriana implica una participación constante en actividades de atención de emergencias, asistencia humanitaria y apoyo a comunidades afectadas por diferentes situaciones críticas, estas experiencias aunque forman parte de su compromiso de servicio, pueden generar efectos en su bienestar emocional debido a la exposición frecuente a escenarios complejos y emocionalmente exigentes. En este contexto, la presente investigación tuvo como objetivo evaluar los riesgos psicosociales presentes en los voluntarios de la Cruz Roja Ecuatoriana, Junta Provincial del Guayas, con la finalidad de identificar los principales factores de riesgo asociados a sus actividades operativas. Para el desarrollo del estudio se utilizó un enfoque cuantitativo, de nivel descriptivo y diseño no experimental. La información fue recopilada mediante una encuesta aplicada a voluntarios con participación activa en actividades operativas y posteriormente analizada a través de procedimientos estadísticos descriptivos. Los resultados permitieron identificar la presencia de factores relacionados con estrés, tensión emocional y exigencias derivadas de las actividades de emergencia, así como la importancia del apoyo institucional para el bienestar del voluntariado. Con base en estos hallazgos, se planteó como alternativa principal la implementación de un programa de capacitación enfocado en riesgos psicosociales, autocuidado emocional y manejo del estrés, debido a su viabilidad y aporte al fortalecimiento del bienestar integral de los voluntarios.
EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES EN EL TALLER MOTORBIKE FAJARDO DEL CANTÓN DAULE – ECUADOR, PARA LA PROPUESTA DE MEDIDAS PREVENTIVAS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, AÑO 2026.
(ISTRED, 2026-06) MOSQUERA BRIONES, ANDRÉS JOAQUÍN
La poca importancia que le prestan los talleres mecánicos en la prevención de riesgos y accidentes laborales, hace que sea difícil garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable mediante la prevención de accidentes laborales dentro de la organización como lo propone esta investigación en su objetivo general, obviando los derechos de las personas que ahí trabajan incluso obviando las normas expuestas por las municipalidades de nuestro país y que se visualizan muy claramente en los puntos urbanos o rurales de nuestra comunidad. Esta tesina a través de sus objetivos específicos busca; Garantizar el uso correcto de los equipos de protección dentro del taller mecánico; Controlar el riesgo químico y ambiental que se puedan generar de los desechos que genere el taller mecánico y controlar el ruido que se pueda generar dentro del taller y escapar hacia el entorno que rodea la ubicación del taller mecánico. De aquí que nace la necesidad de una investigación que busque conocer cuáles son los aspectos relevantes más importantes en el manejo de un taller de motos ubicado en el cantón Daule con el nombre de Motorbike Fajardo.
EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES Y PROPUESTA DE MEDIDAS PREVENTIVAS EN LA OBRA DE ADOQUINADO DE LA COMUNIDAD DE MONTEVERDE, CANTÓN MONTÚFAR, AÑO 2026
(ISTRED, 2026-06) MOREIRA MACÍAS, VIVIANA ROCÍO
Esta investigación se centra en comprender las condiciones reales de trabajo y los riesgos laborales presentes en la obra de adoquinado de la comunidad de Monteverde, en el cantón Montúfar, provincia del Carchi, durante el año 2026, más allá de la simple identificación de peligros, el estudio busca interpretar cómo las actividades diarias influyen en la seguridad de los trabajadores y en su bienestar físico, considerando el entorno en el que se desarrolla la obra, el trabajo se abordó desde un enfoque descriptivo y de campo, lo que permitió observar directamente las tareas ejecutadas y entender la dinámica del frente de obra tal como ocurre en la práctica. La información se complementó con registros fotográficos, revisión de documentos y una matriz de identificación y evaluación de riesgos, herramientas que facilitaron relacionar cada actividad con las condiciones reales en las que se ejecuta, los hallazgos evidencian que los trabajadores están expuestos de manera constante a riesgos de tipo ergonómico, físico y de seguridad, esto se refleja en acciones cotidianas como la manipulación manual de materiales pesados, posturas forzadas, desplazamientos sobre superficies irregulares, presencia de zanjas abiertas y la exposición continua a factores ambientales como polvo, ruido y radiación solar, por eso estas condiciones no solo representan un riesgo inmediato, sino que también pueden generar efectos acumulativos en la salud si no se controlan adecuadamente.
EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES Y SU IMPACTO EN LA SEGURIDAD OCUPACIONAL MEDIANTE LA APLICACIÓN DE UNA MATRIZ DE RIESGOS BAJO LA NORMATIVA DEL DECRETO EJECUTIVO 255 Y EL ACUERDO MINISTERIAL MDT-2024-196 EN SANTA PRISCILA, 2026
(ISTRED, 2026-06) QUINTO URIÑA, DANIEL ANDRÉS
La presente investigación tuvo como propósito evaluar los riesgos laborales y su impacto en la seguridad ocupacional en el área de producción de la empresa Santa Priscila, debido a la presencia de diversos peligros que pueden comprometer la integridad física y la salud de los trabajadores, dado que la problemática identificada se relaciona con la existencia de riesgos mecánicos, ergonómicos, eléctricos y locativos, así como con deficiencias en el uso de equipos de protección personal, mantenimiento preventivo de maquinaria y aplicación de medidas de control, por ende el objetivo general fue evaluar los riesgos laborales mediante la aplicación de una matriz de riesgos bajo los lineamientos establecidos en el Decreto Ejecutivo 255 y el Acuerdo Ministerial MDT-2024-196, es así que la investigación se desarrolló bajo un enfoque mixto, con alcance descriptivo y diseño no experimental de campo, pues para la recolección de información se utilizaron una guía de observación, una lista de verificación, una encuesta dirigida a los trabajadores y una matriz IPER para la identificación y valoración de los riesgos, en donde los resultados evidenciaron la predominancia de riesgos de nivel medio y alto, principalmente relacionados con la operación de maquinaria, riesgos ergonómicos y condiciones locativas, es así que como alternativas de mejora se plantearon estrategias enfocadas en la capacitación del personal, fortalecimiento del uso de equipos de protección personal, mantenimiento preventivo, mejora de la señalización y supervisión continua.
EVALUACIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES EN LA BODEGA DE FÁRMACOS DEL HOSPITAL GENERAL IESS MILAGRO, AÑO 2026
(ISTRED, 2026-06) VIÑAN ESPINOZA, GEOVANNY ALBERTO
Esta investigación se realizó con el propósito de analizar los riesgos psicosociales que enfrenta el personal que labora en la bodega de fármacos del Hospital General IESS Milagro durante el año 2026, se tomó en cuenta situaciones como la sobrecarga de trabajo, la presión dentro de la organización, el estrés y el cansancio emocional, aspectos que afectan directamente el bienestar y el rendimiento de los trabajadores, para el desarrollo del estudio se aplicó un enfoque mixto, con un alcance descriptivo y correlacional, bajo un diseño no experimental y de tipo transversal. La información se obtuvo mediante encuestas dirigidas al personal del área, utilizando un cuestionario estructurado con escala de Likert, los resultados reflejan que las extensas jornadas laborales, la acumulación de tareas y la presión por cumplir con las actividades generan niveles de estrés y desgaste emocional en los trabajadores. También se evidenció que las condiciones organizacionales influyen de manera importante en la salud mental y en el ambiente laboral; a partir de estos hallazgos, se identificó la necesidad de implementar acciones preventivas que contribuyan al bienestar del personal, por eso, se propuso un plan que incluye capacitaciones sobre manejo del estrés, pausas activas durante la jornada, estrategias organizacionales, espacios de comunicación interna y campañas informativas sobre riesgos psicosociales, con estas medidas se busca reducir los factores de riesgo presentes en el entorno laboral y fortalecer la seguridad y salud ocupacional del personal de la bodega de fármacos del Hospital General IESS Milagro.
EVALUACIÓN DEL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN LA PELUQUERÍA "DEYVIS CORTE Y BELLEZA", DEL CANTÓN DAULE, PARA LA PROPUESTA DE UN PLAN DE MEJORA PREVENTIVA
(ISTRED, 2026-06) PIN QUIMIZ, BRANDON ALEXANDER
La presente investigación tuvo como propósito evaluar el grado de cumplimiento de la normativa de seguridad y salud en el trabajo en la peluquería "Deyvis Corte y Belleza", ubicada en el cantón Daule, con el fin de diseñar un plan de mejora preventiva acorde con las necesidades del establecimiento, el estudio partió del reconocimiento de que las actividades propias de este tipo de negocio exponen a los trabajadores a diversos riesgos ocupacionales, principalmente de carácter ergonómico, químico y mecánico, los cuales pueden afectar su bienestar y desempeño laboral si no se aplican medidas preventivas adecuadas. Para el desarrollo de la investigación se empleó un enfoque mixto con diseño no experimental, de corte transversal y trabajo de campo, la información se obtuvo mediante la aplicación de encuestas a la totalidad de los trabajadores y una observación directa de las condiciones existentes en el lugar de trabajo, lo que permitió complementar los datos recopilados y obtener una visión más amplia de la situación evaluada, y los resultados evidenciaron oportunidades de mejora relacionadas con la capacitación en prevención de riesgos, el uso adecuado de equipos de protección personal y la implementación de medidas orientadas al control de los peligros presentes en las actividades diarias. A partir de estos hallazgos se elaboró una propuesta preventiva que contempla acciones de capacitación, fortalecimiento de la señalización, promoción de prácticas ergonómicas y medidas dirigidas al cumplimiento de la normativa vigente. Se espera que su aplicación contribuya a mejorar las condiciones de trabajo y a consolidar una cultura de prevención dentro del establecimiento.
EVALUACIÓN DEL CUMPLIMIENTO DEL USO DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP) Y SU INFLUENCIA EN LA REDUCCIÓN DE ACCIDENTES LABORALES EN TRABAJADORES DEL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN DEL CANTÓN ESMERALDAS DURANTE EL AÑO 2025
(ISTRED, 2026-06) CAICEDO CAÑOLA, LUIS DAVID
La presente investigación se desarrolló con el propósito de analizar el grado de cumplimiento en el uso de equipos de protección personal (EPP) por parte de los trabajadores del sector de la construcción del cantón Esmeraldas y establecer su relación con la prevención de accidentes laborales durante el año 2025. La importancia del estudio radica en que las labores propias de la construcción implican una exposición permanente a riesgos físicos, mecánicos y ambientales, por lo que el uso adecuado de los elementos de protección constituye una medida fundamental para salvaguardar la seguridad y salud de los trabajadores. El estudio se ejecutó mediante un enfoque cuantitativo, con alcance descriptivo y correlacional. Para la recolección de la información se aplicó una encuesta dirigida a trabajadores del sector, la cual permitió obtener datos relacionados con la utilización de los equipos de protección personal, los procesos de capacitación en seguridad ocupacional y la ocurrencia de accidentes durante el desempeño de sus actividades laborales. Los resultados obtenidos reflejaron que aún existen falencias tanto en el uso constante de los equipos de protección personal como en las acciones de capacitación y supervisión, situación que incrementa la exposición de los trabajadores a diferentes riesgos ocupacionales. Con base en estos hallazgos, se planteó como propuesta un Programa de Capacitación y Supervisión para el Uso Correcto de Equipos de Protección Personal, orientado a fortalecer la cultura de prevención y promover condiciones de trabajo más seguras dentro del sector de la construcción. Finalmente, se determinó que la utilización adecuada de los EPP constituye un elemento esencial para disminuir la ocurrencia de accidentes laborales y proteger la integridad física del personal.
EVALUACIÓN DEL ESTADO OPERATIVO Y NIVEL DE CONOCIMIENTO SOBRE EL USO DE EXTINTORES EN LAS INSTALACIONES DEL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DE DAULE
(ISTRED, 2026-06) MARTILLO CASTRO, JORGE ENRIQUE
La presente investigación tuvo como propósito evaluar el estado operativo y el nivel de conocimiento sobre el uso de extintores en las instalaciones del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón Daule, considerando que la prevención y respuesta ante incendios constituyen elementos fundamentales para la protección de los trabajadores, usuarios y bienes institucionales. La problemática identificada radica en la necesidad de fortalecer las acciones de capacitación, inspección y mantenimiento de los equipos de extinción, con el fin de reducir riesgos y mejorar la capacidad de respuesta ante emergencias. El objetivo general fue evaluar las condiciones operativas de los extintores y el nivel de conocimiento del personal sobre su uso, mediante la aplicación de encuestas y la inspección técnica de los equipos existentes. Como resultado del análisis, se plantearon tres alternativas de solución: un programa permanente de capacitación, un plan integral de inspección y mantenimiento preventivo de extintores, y la implementación de un Programa Integral de Gestión para la Prevención y Respuesta ante Incendios. Tras analizar su viabilidad técnica, económica y administrativa, se determinó que la alternativa más factible es la implementación del Programa Integral de Gestión, debido a que integra acciones de capacitación, inspección, mantenimiento, simulacros y seguimiento continuo, contribuyendo al fortalecimiento de la cultura preventiva y a la mejora de las condiciones de seguridad institucional.

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