SEGURIDAD Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 2026
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- ItemDISEÑO DE UN PLAN DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES ASOCIADOS A HYDROPULPERS, BOMBAS Y SISTEMAS DE TRANSMISIÓN EN UNA EMPRESA DEL SECTOR INDUSTRIAL, AÑO 2026(ISTRED, 2026-06)La presente tesina aborda la problemática de una fábrica de cubetas de huevo en el sector industrial de Durán (Guayas), donde la ausencia de un plan de mantenimiento preventivo ha obligado a operar bajo un esquema reactivo. Esta dinámica correctiva no solo dispara las averías mecánicas y detiene la producción, sino que expone a los operarios a riesgos físicos graves al interactuar con equipos de alta potencia como el hydropulper, bombas industriales, sistemas de transmisión y hornos de secado. El objetivo central fue diseñar un plan de mantenimiento preventivo orientado a mitigar estos riesgos laborales y recuperar la confiabilidad de la planta. Metodológicamente, se aplicó un enfoque mixto (cualitativo-cuantitativo) de nivel descriptivo y de campo. La recolección de datos incluyó observación directa en la línea de producción, revisión técnica y encuestas a los 10 trabajadores de la empresa. Tras evaluar alternativas (mantener el esquema correctivo, saltar a predictivo o implementar preventivo), se determinó que el modelo preventivo es la opción técnica y financieramente viable. Se concluye que su adopción reducirá las paradas de emergencia, prolongará la vida útil de los activos y funcionará como barrera de control ante los accidentes laborales.
- ItemEVALUACIÓN DEL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN LA PELUQUERÍA "DEYVIS CORTE Y BELLEZA", DEL CANTÓN DAULE, PARA LA PROPUESTA DE UN PLAN DE MEJORA PREVENTIVA(ISTRED, 2026-06)La presente investigación tuvo como propósito evaluar el grado de cumplimiento de la normativa de seguridad y salud en el trabajo en la peluquería "Deyvis Corte y Belleza", ubicada en el cantón Daule, con el fin de diseñar un plan de mejora preventiva acorde con las necesidades del establecimiento, el estudio partió del reconocimiento de que las actividades propias de este tipo de negocio exponen a los trabajadores a diversos riesgos ocupacionales, principalmente de carácter ergonómico, químico y mecánico, los cuales pueden afectar su bienestar y desempeño laboral si no se aplican medidas preventivas adecuadas. Para el desarrollo de la investigación se empleó un enfoque mixto con diseño no experimental, de corte transversal y trabajo de campo, la información se obtuvo mediante la aplicación de encuestas a la totalidad de los trabajadores y una observación directa de las condiciones existentes en el lugar de trabajo, lo que permitió complementar los datos recopilados y obtener una visión más amplia de la situación evaluada, y los resultados evidenciaron oportunidades de mejora relacionadas con la capacitación en prevención de riesgos, el uso adecuado de equipos de protección personal y la implementación de medidas orientadas al control de los peligros presentes en las actividades diarias. A partir de estos hallazgos se elaboró una propuesta preventiva que contempla acciones de capacitación, fortalecimiento de la señalización, promoción de prácticas ergonómicas y medidas dirigidas al cumplimiento de la normativa vigente. Se espera que su aplicación contribuya a mejorar las condiciones de trabajo y a consolidar una cultura de prevención dentro del establecimiento.
- ItemEVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES EN EL TALLER MOTORBIKE FAJARDO DEL CANTÓN DAULE – ECUADOR, PARA LA PROPUESTA DE MEDIDAS PREVENTIVAS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, AÑO 2026.(ISTRED, 2026-06)La poca importancia que le prestan los talleres mecánicos en la prevención de riesgos y accidentes laborales, hace que sea difícil garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable mediante la prevención de accidentes laborales dentro de la organización como lo propone esta investigación en su objetivo general, obviando los derechos de las personas que ahí trabajan incluso obviando las normas expuestas por las municipalidades de nuestro país y que se visualizan muy claramente en los puntos urbanos o rurales de nuestra comunidad. Esta tesina a través de sus objetivos específicos busca; Garantizar el uso correcto de los equipos de protección dentro del taller mecánico; Controlar el riesgo químico y ambiental que se puedan generar de los desechos que genere el taller mecánico y controlar el ruido que se pueda generar dentro del taller y escapar hacia el entorno que rodea la ubicación del taller mecánico. De aquí que nace la necesidad de una investigación que busque conocer cuáles son los aspectos relevantes más importantes en el manejo de un taller de motos ubicado en el cantón Daule con el nombre de Motorbike Fajardo.
- ItemIDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA EMPRESA PLÁSTICOS DEL LITORAL, UBICADA EN LA CIUDAD DE GUAYAQUIL-ECUADOR, COMO BASE PARA LA PROPUESTA DE UN PLAN DE MEJORA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, AÑO 2026.(ISTRED, 2026-06)La presente investigación aborda la gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) en la empresa "Plásticos del Litoral" (Guayaquil, 2026), ante la evidente carencia de protocolos preventivos en sus procesos operativos de inyección y extrusión. La problemática identificada reside en una brecha del 65% de incumplimiento normativo, que expone al personal operativo a riesgos mecánicos, físicos y ergonómicos, comprometiendo la continuidad operativa y la integridad del talento humano. El objetivo general fue diseñar un plan de mejora preventiva mediante la metodología IPER, bajo un enfoque descriptivo, propositivo y de campo. Se aplicaron instrumentos técnicos como listas de chequeo y matrices de riesgo a una muestra censal de operarios, cuyos resultados confirmaron que la falta de cultura preventiva, la ausencia de guardas de seguridad y el nulo compromiso gerencial son factores determinantes en la siniestralidad. La alternativa más factible y propuesta consiste en la implementación de un Plan de Mejora Preventiva Integral que combina controles de ingeniería (instalación de guardas, extractores) y controles administrativos (SOPs, capacitación). Se concluye que la inversión requerida ($2,750 USD) resulta altamente rentable, al reducir costos operativos por tiempos muertos y garantizar el cumplimiento legal exigido por el IESS y el Ministerio del Trabajo.
- ItemDISEÑO DE UN PLAN DE PREVENCION DE RIESGO LABORAL COMO ESTRATEGIA PARA MEJORAR LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LA EMPRESA TALMANCORP S.A UBICADA EN LA CIUDAD DE GUAYAQUIL(ISTRED, 2026-06)En el siguiente proyecto se realizará por la falta del correcto uso de las prevenciones de Riegos Laborales en la empresa Talmancorp ya que al realizar un análisis de las áreas e implementos que se utilizan se logra notar que existe un alto riesgo por la falta de implementos como cascos, guantes, tapa oídos, gafas, arnet, chalecos entre otros. ya que sin tomar esas precauciones no logra evitar accidentes laborales eso si nos referimos a los técnicos y en el área de oficina se desarrollaría enfermedades ocupacionales desarrollando un lugar poco seguro para los trabajadores. En la actualidad se observa que existen varias situaciones de peligro para los trabajadores por una escasez de capacitación al personal sin poner en primer lugar las normas de seguridad o de salud en el trabajo y esto podría desencadenar un mal desempeño laboral. Para poderlo llevar a cabo se realizó una investigación entre todo el personal administrativo y técnicos de la empresa lo que nos dio paso a identificar los riesgos físicos y ergonómicos que existen. Con los resultados obtenidos se logró crear un plan de cómo se debe de actuar ante las emergencias que se presenten y cada cuanto se llevarían a cabo las capacitaciones para garantizar una aplicación efectiva. Se espera que este plan cree un entorno seguro, se debe de estar seguro con cumplir las leyes y las obligaciones legales, así se puede crear una mayor conciencia preventiva entre los trabajadores y una mejora en el ambiente laboral. Para concluir esta estrategia se la llega a demostrar como una herramienta aceptable y muy útil para gestionar los riesgos de forma efectiva, generando beneficios claros tanto para los trabajadores como para la estabilidad y desarrollo de la empresa.